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Revalorisation de la rémunération minimum de branche (RMB) au 1er janvier 2019

le 17 janvier 2019

Par avenant n°01-19 signé en date du 8 janvier 2019, le Snaecso et certaines organisations syndicales de salariés ont convenu d’une revalorisation de la RMB au 1er janvier 2019.

À cette date, la RMB est portée pour la pesée 292, à 18 495€ annuels bruts pour un salarié à temps plein.

Cette augmentation de plus de 2.1% du montant de la RMB fait suite au relèvement du salaire minimum de croissance (Smic) prévu par décret n°2018-1173 du 19 décembre 2018.

La RMB est portée à 18 495€ annuels bruts pour une pesée de 292 points (au lieu de 18 102€ auparavant) auxquels s’ajoutent 15€ annuels bruts pour chaque point de pesée supplémentaire jusqu’à la pesée 356 (au lieu de 351 auparavant).

Au-delà, le principe de calcul de la rémunération de base par le produit de la valeur du point et la pesée de l’emploi s’applique.

Exemple :
- Pour un salarié à temps plein dont la pesée est à 293, la RMB applicable est de 18 510€. La RMB pour la pesée 292 étant à 18 495€, il faut ajouter 15€ à cette dernière (soit 18 495+15).

- Pour un salarié à temps plein dont la pesée est à 311, la RMB applicable est de 18 780€. Entre la pesée 292 et 311 il y a 19 points supplémentaires soit 285 € (19 x 15) à ajouter à la valeur de la RMB pour la pesée 292 (soit 18 495 +285).

Pour rappel, la valeur du point a elle aussi été revalorisée et portée à 54,60€ (au lieu de 54,05€) par accord du 6 décembre 2018 (newsletter hebdomadaire n°45 - 20 décembre 2018 ).

L’accord sur la RMB, tout comme celui sur la valeur du point, entrent en vigueur au 1er janvier 2019 et s’appliquent à toutes les structures adhérentes au Snaecso. Elles devront alors intégrer ces nouveaux montants aux salaires versés à partir du mois de janvier 2019. L’application de ces accords sera rendue obligatoire pour l’ensemble des entreprises de la branche professionnelle dès le mois suivant la publication par le ministère du Travail de leurs arrêtés d’extension.

Pour plus d’informations sur la RMB vous pouvez retrouver notre webinaire du 15 janvier 2019 sous ce sous ce lien .

Le service-juridique-RH se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.

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