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Accord égalité professionnelle femmes-hommes : les impacts pour les structures

le 31 juillet 2017

Le 8 mars 2017 a été signé un accord-cadre «Égalité professionnelle femmes-hommes» au sein de la branche des Acteurs du lien social et familial (Alisfa). Quelles sont pour les structures, les conséquences de ces engagements pris au niveau national par le Snaecso et les partenaires sociaux signataires ?

 

Associé à un plan d’actions sur 3 ans, l’objectif de l’accord-cadre est de promouvoir l’égalité professionnelle ainsi que la mixité des emplois dans la branche. La plupart des engagements qui y sont pris et les échéances fixées, sont destinées à la branche professionnelle.

Pour autant, en ce qu’elles rappellent ou créent des obligations ou incitations pour les structures du secteur, certaines des mesures de l’accord doivent être connues des représentants employeurs.

Vous retrouverez en lien ci-après les principaux articles de l’accord-cadre et leurs dispositions applicables dans chaque association.

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