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Abandon de poste - Absences injustifiées : comment réagir ?

L’absence injustifiée ou l’abandon de poste constitue un manquement du salarié à son contrat de travail. Face à une telle situation, l’employeur doit réagir en respectant une certaine procédure.

L’absence injustifiée correspond à la situation où le salarié ne se présente pas à son poste de travail sans informer son employeur de la raison de son absence et/ou sans remettre de justificatif d’absence (arrêt maladie, demande de congé pour événement familiaux …).

L’abandon de poste suppose que le salarié quitte soudainement son poste de travail, avant la fin de son service, sans raison apparente ou légitime et sans en informer son employeur. Il a pour conséquence une désorganisation de l'entreprise, l'employeur n'ayant pas pu pourvoir à l'absence non prévue du salarié.

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